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2001年12月15日(美东时间),
易趣控股(nasdaq:each),对外发布了2001财年第三季度未审计财报(2001年9月1日至2001年10月31日)。
根据财报显示:
整个第三财季,易趣公司总营收10.56亿元(1.28亿美元),比上季度增长?38%;
归属普通股股东的净利润为?1.09?亿元(1317万美元),比上季度增长?53.4%。
毫无悬念,
易趣公司的营收与净利润,都双双超过了华尔街分析家的预期!
易趣的核心电商业务第三季度营收5.75亿元,比上季度增长?32%。
上网服务业务入账2.21亿元,比上季度增长?13%。
在上网服务业务增长速度下降的同时,
易趣此前推出的新业务开始发力:
无线增值业务(sp)和游戏业务,在第三季度获得营收1.14亿元,比上季度增长203.4%。在易趣总营收的占比为?10.8%,高于上季度的?3.56%。快速增长的趋势非常明显。
易趣公司的用户在第三季度依然在持续高速增长,电商市场季度活跃消费者数量达到?1860万,比上季度增长35.4%。
随后,易趣还公布了一项资产剥离和并购方案。
根据方案显示:
易趣将以3200万美元的价格,将公司社交业务(包括校内网、易趣邮箱、易趣聊天室、游戏大厅等)出售给易信网络技术有限公司。
并将以4500万美元的价格,收购淘宝网络技术有限公司全部资产。
淘宝网络技术有限公司,是中国最大的c2c电子商务平台,拥有超过1500万注册用户(买家)和50万企业客户(卖家),每月交易金额超过300万美元,占有中国c2c业务75.6%的市场份额。
易趣公司宣称,通过此次资产剥离及并购,
易趣将在剥离非核心业务,缩减成本的同时,
更聚焦于公司核心的电商业务,并提升中国网络零售市场的市场份额。
同时,易趣还宣布,
公司已经于近日,向美国证券交易委员会(sec)提交form?f-1文件,计划增发1000万股美国存托股(ads)。
与此同时,易趣还将发行3亿美元的可转换优先债券。
根据易趣提交的form?f-1文件显示,
易趣公司将在此次增发中提供720万股美国存托凭证(ads),每股美国存托股票代表2股a类普通股。
此外,献售股东(隋波私人控股公司swh.ltd)将提供280万股美国存托凭证(ads)。
易趣公司计划把此次增发和发行可转换债券获得的净现金,用于一般公司目的。
其中可能包括电商仓储、物流建设,资本支出、研发、销售和营销,业务发展、国际扩张、营运资本以及其他一般和行政事务。
投行高盛集团(goldman?sachs)、美林银行(merrill?lynch)将作为易趣公司此次增发和可转换债券发行的联席承销商。
易趣公司在季度财报发布之际,
接连公布了资产剥离、并购,以及增发和可转债发行等,一系列的资本运作计划。
对此,资本市场的反应颇为有趣:
易趣股价开盘上涨了5.64%,随后猛然下跌4.32%,
到下午时,易趣股价又开始缓缓回升,到当天收盘时,比开盘价收涨3.56%,报收16.48美元。
隋波把这些资产剥离、并购、增发、发债之类的一大堆资本运作的事情,全都交给张奕来全权处理。
他把精力都放在的公司拆分重组的事情上!
要把百度、易信、易付宝独立出来,
可绝不是简简单单一句“独立运营”那么容易的!
虽然之前这些子公司,
从股权结构上,已经算是独立了,毕竟易趣集团的占股比例都只有10%。
但是,在实际运营和管理过程中,他们依然是以易趣集团子公司的名义存在。
从后台系统,到人员的组织结构和汇报流程,再到日常的业务协作
可以说,子公司和集团,始终都是密不可分的一家人!
现在要拆分出去,独立运营,其实是非常伤筋动骨的
且不说短期内,
对管理模式和业务流程的重新磨合和调整。
就光是员工的心理变化,就已经会非常严重的受到影响了。
这也是为什么隋波要专门发一份内部信,
来强调价值观,强调变革重要性的原因。
所以,隋波接下来的一段时间里,几乎都待在几家子公司里,密集的开会。
和管理团队开会,和技术部门开会、和产品部门开会、和销售部门开会、和市场部门开会
对这次拆分,员工们普遍存在的疑惑是:
为什么要把公司拆分出去独立运营?
大家以后和易趣公司是什么关系,还算不算易趣人?
员工拥有的易趣期权、股票该怎么办?
隋波告诉大家:
公司独立运营,是为了更好的发挥现有业务的优势。
就拿百度公司来说:
隋波认为,国内的搜索市场,是一个有着巨大潜力的新兴市场。
他预测未来,仅是在搜索广告方面的市场规模,至少也是百亿量级的。
百度搜索现在已经占据了市场70%以上的份额,发展形势非常好。
而现在又有必应搜索、google等竞争对手,正在虎视眈眈。
这种情况下,
将百度搜索独立运营、独立发展,就可以极大的减少决策流程,更加灵活和主动的应对市场竞争。
甚至可以独立融资,独立上市!
隋波笑称:“难道你们就不想在百度里,重造一个新易趣吗?
我期待着百度也发展成为集团公司,独立上市的那一天!”
至于对子公司独立运营之后,与易趣公司的关系。
隋波是这样说的:
“你们别忘了,我依然是新公司的董事长和大股东
放心吧,你们永远都是易趣人!
新公司和易趣公司也是兄弟公司关系。
他笑称:“当然,你们以后也可以叫百度人、易信人、易付宝人。
不管叫什么人,我都是你们的老大,
我们的心永远连在一起!”
除了讲未来(画饼)、谈感情(笼络人心)之外,
隋波当然不会在利益上亏待大家。
这东西才是最现实和有效的
他除了承诺,子公司员工目前所持有的易趣期权、股票,依然有效,并且依然可以按之前的年限来行权之外;
隋波还对这三家子公司的员工,进行了一次新公司的股权激励。
按照当初易趣创业时的案例,
百度、易信、易付宝三家公司,都设有15%的期权池。
同时,隋波还以新公司董事长的名义,
给所有独立后的子公司员工,发放了一笔年终奖。
年终奖的数目,不低于12个月的工资
要知道,正常易趣集团每年年底的年终奖,一般都是3-12月的工资。
对这些拆分走的员工,隋波取了最高值。
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