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苏悦安静地坐38a36706在位置上,脸色没有丝毫波澜。
多发奖金当然是件好事,但她总觉得事情没那么简单。
或许再过一会,他们就笑不出来了吧。
正如她所料,待众人的欢呼声渐渐低下去后,范映涵拍了拍手,将众人的目光重新聚集到自己身上。
“大家也知道我们公司之前经历过一次动荡,现在几乎可以说是一个新公司了,新公司就要有新气象新制度,从今天起,我们公司就实行考核淘汰制度!”
考核淘汰制度!
所有人脸上都是一片茫然,不明白这个制度到底是怎么样的?
但刚才被五百奖金挑起来的兴奋和激动却减少许多。
不管如何,淘汰两个字对他们这些员工来说,绝对不是什么好词。
苏悦放在桌面的双手握在一起,因为用力,指节隐隐有些泛白。
她有种直觉,范映涵设置这种淘汰制度是故意针对她的。
希望是她的错觉吧。
就算和范映涵再也当不成朋友,她也不希望两人成为敌人。
范映涵很满意众人的反应,嘴角的笑容逐渐变得冷漠。
她大声宣布道:“我打算将所有人分成两组,由我和苏悦分别出任组长,月底按照业绩考核,胜出的那个小组奖金加倍,落败的小组,扣除全部奖金,所在小组连续落败三次,除个人业绩特别突出者,剩下的全部淘汰!”
什么?
全部淘汰!
房间里寂静无声,所有人都被这种残酷的淘汰制度惊呆了。
他们平常工作压力就已经很大了,现在更是开启了更加激烈的竞争模式。
一不小心,或许连工作都保不住了。
会议室里,每个人神色间都带着浓重的不安,一部人更是将疑惑目光的投到苏悦身上。
两个组长,分明是敌对关系。
苏悦和未来的总裁夫人不是好朋友吗,那为什么要让她出任组长?
苏悦心头重重一颤,心里终于明白了范映涵到底想做什么!
她这是将公司一半人的工作压在了自己身上,等同于将自己架在了火堆上炙烤!
如果在她的带领下失败一次,全组的奖金就会没了,生活质量会严重下降。
如果连续失败三次,组员们连赖以生存的工作都保不住了。
届时,有几人会责怪公司制度的无情?
他们只会谴责她这个组长无能,将所有的责任都推到她身上。
苏悦心里最后一丝希望也逐渐消失了。
她抬头看向范映涵,正好范映涵也看向她。
两人的视线在空中无声交汇。
苏悦很想问问范映涵为什么要这么对她,但在范映涵噙着算计得意而变得咄咄逼人的目光中闭上了嘴巴。
还有什么好问的!
每一步,范映涵都计划的那么完美,徐徐渐进。
先让她伤害墨宝,再激怒雷霆,然后失去工作。
唯一的目的,无非是想逼她离开罢了。
“苏悦,你有什么想说的吗,我也想听听你的意见呢?”范映涵笑着问,语气十分诚恳。
苏悦在心里叹了一口气,若是真想听她的意见,又怎么会在宣布后再问她... -->>
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