第574章 年终奖 (2/2)
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,不同了。
随着吞并了原罗天集团的化妆品产业,再加上安保公司的发展,如今,林氏集团,员工已经上万,就不能那么任性了。
这就需要制定一套完整的奖惩制度。
之前,公司自成立后,就一直遇到各种各样的困难,根本就没有时间来完善公司的奖惩制度。
现在,林氏集团的发展已经令三大商业集团都不敢轻易无视的地步。
特别是这一次,李氏集团在和林氏集团在防冻护手霜和美白精华霜的竞争下惨败,更是令林氏集团如日中天。
现在,接近年底,终于可以好好的考虑一下这个问题了。
“伯父。”
林若风抬起头问道,“不知道被我们合并的原罗天集团那些化妆品企业,这个和晋升、调薪制度是怎样的?”
“这个我已经问过了。”
苏铭说道,“那些公司,他们的是两个月的基本工资,至于晋升、调薪制度,则是年底对员工一年的表现进行评分,然后借此来做为晋升、调薪的依据,也就是说,一年调薪一次。”
“而这种晋升、调薪制度,以及的数额,在国内的公司中,只要实施到位,已经算是条件非常优越的了。”
“这就算是优越了?听上去也一般般嘛。”
林若风摇了摇头,说道,“我觉得我们公司的福利,怎么着也不能比这低吧?”
“嗯!”
苏铭点了点头,说道,“在其他公司福利的基础上,结合我们公司这种发展势头,我想,我们公司,加一个月,也就是三个月的基本工资吧,另外,晋升、调薪,一年一次时间太久,不利于调动员工的积极性,我想一年两次这样比较合适,当然,一年两次,我们在调薪的幅度上可以降低一些,比如,一年一次调薪,如果普涨五百块的话,那么,我们一年两次调薪,每次普涨可以涨三百或者涨三百五。”
“我是这么想的,不知道这个福利待遇,你是不是可以接受?”
“挺好,挺好的。”
林若风点了点头,说道,“伯父,我相信你,其实,公司上的任何事情,你都可以全权做决定。”
“我知道你信任我。”
苏铭说道,“不过,这种涉及到公司大方向的决策,你还是有必要知道的,而且,面对面交流,如果有什么问题,也可以很好的解决,既然你没问题,那我就将消息发出去,让各公司按照这个标准给员工发放了。”
“没问题,就这么办吧。”
从苏铭办公室离开后,林若风想到了小林村,这快要过年了,自己是不是也给小林村村民发点东西,让大家开开心心的过大年?
只是,发什么比较合适呢?
直接发钱吧,这太俗了,而且容易造成小林村村民的惰性,这样反而适得其反。
至于发一些生活用品、家用电器吧,有的家庭又不缺,发出去,浪费。
一时之间,林若风还真的想不到给村民发什么好。
于是,林若风一个电话打给了夏子茵,将这个烧脑的问题抛给了她,她在小林村的时间比之自己在小林村的时间要多,也许更了解村民所需。
事实证明,将这个问题抛给夏子茵是多么明智的一个选择,当然,这些都是后话,暂且不表。