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说好了,卜文彬准备拿提成,他这个新品种产值7亿欧元的话,就能拿到350万欧元的提成。
现在,卜文彬说病就病了,并且是还急忙做手术。
你有病治疗,我姓罗的没有话说,谁得病都要治疗,可是,你也要选择一下时间啊,等你完成任务,再做手术也不迟啊!
说实在的,罗老板这种想法也没有错,公司处在十字路口,一条路是生意兴隆,一条路是没落破产。这个关键时候,你死也要死在岗位上啊!
“老板,你也别生气了。人家得的是癌症,谁都会心灰意冷的。他不顾公司的死活做手术,也是可以理解的。你要冷静。等会,你别给他脸色看,否则,他一生气,把科研成果卖给别人,我们就什么也得不到了。”
公司里的邹主任劝罗老板。
原来有过约定,各人的科研成果还是归各人,原则上是不能随意卖给别人,但假如买,公司要收取3成的补偿。
这都是为了笼络人才制定的政策。
“太令人愤怒了!”罗老板还在愤愤不平,“也不通个气,做手术你也应该选择一个时间啊!在关键的时候,你怎么可以任性呢?当然,理解,得癌症了,心情可以理解。好吧,我尽量控制情绪。”
罗老板准备出发去医院看望卜文彬。
刚好,这个时候姓易的股东赶到了,他说:“别慌,老罗啊,我们商量一个对策。”
罗老板说:“你有什么好想法?”
姓易的股东任副总,他的股份占公司的49%,其中,他的技术股占了19%。
姓易的说:“这件事,首先我们要理解卜文彬,年纪轻轻得了肝癌,谁都会绝望的。但是,他绝望我们不能绝望啊,据说,安泰医院现在治疗癌症很厉害,肝癌可以治好。我们不能放弃卜文彬,他是人才,是我们公司的未来。所以,今天我们去看他,还要带点礼物。”
罗老板说:“礼物,还用你说?我肯定会带呀。鲜花、水果、红包,我都交代小李准备好了。”
易总说:“不是这个意思。我是说,我们不是还没有就他的报酬签协议吗?我想啊,他这次不声不响做手术,可能与我们不及时跟他签协议有关,他不在乎公司,就说明我们工作上有失误啊。”
罗老板摇头说:“不应该啊,我和他聊过了,问他是要股份还是提成,他说要提成啊。”
公司准备给卜文彬3%的股份,或者0.5%的提成,任由卜文彬选择。
易总说:“我怀疑,他对我们的方案不满意。 3%的股份,确实低了一些,比较合理的是5%。提成也是的,0.5%,激励作用不是很大。要是我们给他提高一点,也许他的积极性会高一些。当然,这次住院已经是事实了,我想啊,要是他住7天左右,我们用担架把他抬到公司,他一边打吊针,一边把控质量,也不是不可能啊。”
罗老板沉默了一下,说:“你这个提议有道理,就这样,把股份提高到5%。如果他不要股份,要提成,我们可以给他0.75%。怎么样?”
易总点头同意。