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分股份给我。”
“没问题。就这样定了。”
“好,再见。”
“再见。”
刘牧樵把手机关了,对青武说:“青武,你和阜新伟业集团的黄总联系一下,你们见个面,商量一下互换市场的问题。今后,绝对不和阜新伟业集团打价格战,这样,我们的利润至少提高一倍……”
刘牧樵还没讲完,众人已经服得不能再服了。
企业经营,最残酷的就是价格战,可以说,要不是国内企业毫无节操地打价格战,我们赚的钱会更多。
很多时候,我们的对手不是来自于外部,而是我们内部,兄弟之间的残杀比真正的敌人还狠很多倍。
现在,阜新伟业集团答应了不打价格战了,还让一部分市场,要是真的实现了,利润翻一倍真的不是梦想。
问题是能成为现实吗?
“如果签订协议之后,他们又破坏怎么办?”
青武的担心并不是凭空想象的,过去,与竞争对手握手言和的事并不少,但是,真正实现停火的次数,基本上是零。
“破坏了不去较劲,让他。”刘牧樵说。
“让一次可以,但要是破坏几次呢?”青武说。
“还让,一百次也让。”刘牧樵。
“那,人家无止境侵犯我们的利益还让?”青武说。
“不会的,不会的,怎么可能呢?我们有协议啊。再说,即便没有协议,人是要面子的对不对?有这样的事,一两次就算了,次数多了,给他们提个醒,再不行找老黄。不过,这种担心是多余的,我可以告诉大家,这种概率很小,几乎不会发生……”
刘牧樵信心满满。
前面,天华集团和阜新伟业集团已经有样板了,双方都尝到了甜头,这种合作只有越来越深入,不可能退回去。
关键是,刘牧樵相信刘翰墨。
会议开了一个半小时,没有长篇大论,刘牧樵就宣布散会。
他把青武CEO留下,跟他的说:“公司的运作,你全权负责,一般的事根本不需要向我汇报。我不看过程,只看结果,做好了,5年期满,5%的股份就是你的,没完成任务,那就只能怪你自己了。”
青武说:“既然董事长这么信赖我,并且给我这么大的经济利益,我没有不好好干的道理。只是,有两个人有些麻烦。”
刘牧樵说:“你是说羊总的一对儿女?”
青武说:“对,他们很难缠。”
刘牧樵说:“别理他们!过去他们父亲是董事长,现在不是了,还有什么虎威发?你可以给他们几个坑,让他们掉坑里。”
青武脸上表情一亮,说:“还可以坑他们?”
刘牧樵说:“让他们长长记性,对他们不是坏事。”
青武笑了,说:“我明白了。”
青武什么人?给他们俩坑掉,还不是小儿科的事?
青武,清大毕业生,学机械的,但丢了专业,转行搞企业高管,做了十几年了,经验老到,见过的世面很多,特别是见过的坑就太多了,他自己就没少被坑过。
掉坑里掉多了的人,自然学会了怎么坑别人。