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李逸风现在的做法,就像扇了张天虎一巴掌,随后又给他一颗甜枣,让张天虎有力使不出,让他有种失而复得的感觉。
毕竟是一个公司的,李逸风还是子公司副总,要有气度和气量,哪怕党派不同,李逸风也没必要赶尽杀绝。
舒城不知道这个主意是不是李逸风想到的,如果全部是李逸风自己做出的决定,其睿智之高,令人惊叹。
李逸风处理事情的能力,平衡各方的手段,已经到了炉火纯青的程度,因为在获得利益的同时,平衡各方的利益,显得极其重要。
如果一个人把所有利益都抓在自己手中,那么他注定走不远,一个唯利是图的人,必定被利所击败。
就如香港富豪李嘉诚,他对所有的合作,一直遵从只取六成,对于剩下的利益,都是拱手相让,才得以让他的路走的更长远。
在韩平说完这话的时候,舒城明显感觉到,会议室的气氛有些不同。
原本沉闷的气氛,变得活跃起来,不少人眼眸中,闪现亮光。
将一个项目部分成两个区段,另外一个还是刚成立的,里面除了李国明和任长虹二人,其他职位都待定,这可是一个大好的机会。
人们仿佛看见一条仕途之路,出现在自己脚下。
如此一来,众人都李逸风的排外性,瞬间消失,甚至不少人为了获得李逸风的赞赏,更加努力干活,干出业绩,好提拔一步!
当然,也有人显得很淡然,比如魏建,财务部马宁,副经理兼物质部部长周云,他们三人即将退休,对这些事情不怎么在意。
如果说现在谁最郁闷,无疑要数张天虎了,李逸风第一次来到项目部,就把自己身边的人,拉走了大半,就连自己都要感恩戴德,毕竟李逸风手下留情,把泽西项目部才财务权,依然保留在他手里。
因为张天虎很清楚,即便李逸风把泽泰区段的财务权也分离,张天虎也毫无办法,谁叫人家李逸风腰杆硬,背后有大老虎撑腰呢。
项目部经过这次改革,张天虎突然意识到,一项不显露山水的李逸风,是如此的可怕,其平衡各方能力,拉拢人心的手段,是自己完全没法比拟的,唯有甘拜下风。
韩平继续道:“至于泽泰区段的人员安排,公司还在商讨之中,另外,我希望在座的各位,如李逸风副总说的一样,齐心协力,把自己的工作干好,干出色,成为公司一名优秀的员工。”
韩平这话,虽然说泽泰区段的其他成员由公司商讨之后安排,可在座的人都清楚,泽泰区段的人选,还不是李逸风一句话的事情,毕竟李逸风管辖的范围,公司里面的领导,就算插手,也不可能伸的过长。
既然如此,还不如做个老好人,直接让李逸风自己去选。
这也就预示着,泽泰区段的掌控权,全部在李逸风手中,有了人事权,下面的有想法的员工,还怕他们不好好干?还怕他们反对李逸风,这完全是不太可能的。
李逸风到任第一天,就雷霆出击,打所有人一个措手不及。
这也让舒城,对李逸风的行事风格,有了一个重新的了解。如果上次见面,舒城觉得李逸风不过一个官宦子弟,靠着自家关系走到这一步,现在却完全没这种想法了。
关系是有限的,而能力无限,关系只能帮你起步,至于你能走多远,还要看你自己的能力有多强,除非你关系逆天,否则能力绝不能少!
PS:一天两章,现在安排是凌晨12:15一章,上午10:15一章,大家有什么好建议,可以告诉我,或者直接晚上更新,哪个区段更新,可以在书评里留言说明一下,谢谢大家的支持。