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华坐在吴昊的办公桌对面,十分虔诚的听着吴昊的意见,眼睛不经意的看到古秀莉档案袋,心里不由得一动,牢牢的记住了这个名字。
回到办公室后,麻艳华赶紧给人事局长打了个电话,让他查一查,在新进来的这批公务员之中,有没有一个叫古秀莉这个人。
时间不长,人事局长带着古秀莉的材料赶到麻艳华的办公室。
看着放在桌子上的这些个人材料,麻艳华终于想明白了这件事。
于是,在补充招聘文件中,组织部特意把建筑设计院单列出来,原因就是其技术性强,不适合行政单位招聘条件。
而招聘人员的条件完全是按照古秀莉的现有条件列出的,各方面要求都很具体。
报名截止后,建筑设计院通过第一次审核的人员有五个,这在各个招聘岗位中,算是人数较少的。
报名结束第一轮审核之后,招聘工作这才进入到实质阶段,那就是笔试。
对于笔试,麻艳华并不担心,他相信,古秀莉的能力和水平,想不让她排在第一的位置都难,果然,笔试的成绩一出来,古秀莉排名第一。
这没什么可怀疑的,华厦第一大学研究生,刚出校门,别说是已经参加了几年工作的人了,就算同样为刚出校门的人,也比不过古秀莉啊。
如果说麻艳华有所担心,那就是最后这一关面试了。
这一关是最后一关,却又是起决定作用的一关。
虽然说古秀莉笔试成绩排名第一,但能不能在面试这一关继续领先,还真不好说,毕竟是刚走出校门的大学生,其社会经验与已经工作几年的没法比,而面试的题目,不是课本上找得到的,需要有一定的工作阅历。当然了,另外一种情况出外,那就是能提前知道面试的题目。
以古秀莉的聪明,就算没有工作阅历,提前知道面试的题目,认真的准备一下,排名第一,根本就不是什么问题。
但这种事儿,又不能直接把古秀莉找来。在招聘没结束之前,作为这次招聘的主要领导,不能与下面的任何人有私下的接触,这是原则。
不过,这点事对于组织部长来说,并不是个太难的问题,自己不能出面,就不能来一个曲线救国吗?
想到这儿,麻艳华带着拟好的有关面试的题目来到吴昊的办公室,他要亲自汇报一下面试的准备情况。
直到从吴昊的办公室出来,麻艳华这才长长的出了口气。虽然,现在还在招聘工作运作的程序中,但是,麻艳华心里有数,这件事已经按照领导的要求办的差不多了。
当然了,最关键的是,古秀莉这件事儿从开始运作,到她入围,排在第一名,吴昊没有对任何部门任何人有过任何的指示或者要求,而作为这次招聘的舵把子,也没有对古秀莉有过任何的特殊关照,一切都是按着既定的方针办的,不走样,不涉密,不徇私,更没有违反工作纪律不原则。
就算是有人怀疑,纪委来查,也不可能查出任问题来。