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p; “不是一路人?”吴昊做出稍许吃惊的模样,看着他反问道。
“他是副秘书长出身,我是发改委出身。他的工作,靠的就是嘴皮子,主要是务虚;而我的工作,是实打实的。他说错句话,无所谓,可以收回来重说,但我们不行啊,一旦出台的政策方向错了,损失那可就大了,想收回来,那是要付出很大代价的。所以,我更注重务实。”徐长春一点也没有犹豫,直接回道。他这么说,吴昊虽然脸上没有表现出什么来,但在心里,还是暗暗的点赞了一下:还有点自知自明。
“嗯,说起来,我在新区的时候,包括新区成立,你还真的没少帮忙,一直没有机会感谢呢,现在好了,我们是一家人了,谢谢也不用说了。”吴昊点头说道。
当年成立新区,需要很多的批文,发改委是主管部门。
“那是正常工作,好在我们没有失职。说心里话,当时对新区能发展成什么样子,我们心里也没有数,也有点担心。现在看来,这一步走对了,给滨海起了一个好头,后来的其它几个城市有关工业园区的成立,我们都是比照新区模式进行的,虽然效果没有新区的好,但方向没有错,所以,从这个角度上来说,还是应该谢谢您这位拓荒者呢。”
“行了,我们两就不要相互吹嘘了。说说吧,到滨海有什么打算。”通过两个人的交谈,吴昊对徐长春印象还不差。
“说实话,现在我还真的没有一个完整的想法。但有一点,那就是大方向不会变的,因为已经证明这个方向是对的。
我最反对的就是,一到了新的岗位,不是想着如何把已经取得的成绩延续下去,而是一门心思的标新立异,拼了命的打上自己的印记。
这个现象很不好,不是一个想干工作的态度,就其本质来说,无非是想引起上级领导的注意,想为自己树立政绩,为自己的晋升,增加法码。
其实,这并不是一个聪明人的作法。”
“嗯,看来你和我的那位同学郭成龙还真的不一样,他最喜欢的就是标新立异,始终浮在上面,沉不下去。我不喜欢这样的人。
可能你也听说了,说我强势。我自己并不这么认为。
什么叫强势?明明是正确的东西,你非得要拧着走,不归我管那就没有办法了,但我知道了,绝对不会答应的。所以,这不叫强势,这叫坚持原则。
如果事实证明我错了,就算是丢了面子,我也会接受批评的。
我不反对圈子文化,你也好,我也好,要想把工作落实到实处,没有自己的人,肯定不行。但我也反对把那些没有工作实力,想要靠领导人的青睐,靠对领导投其所好获得提拔的人。”
既然对方亮出了底牌,吴昊也把自己的观点说了出来。
“是啊,现在不是有这样一种说法吗,提拔谁并不重要,重要的是被提拔的人能给自己的恩人带来什么好处。这样的干部,怎么可能干得好工作呢?”徐长春感慨着说道。