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老爸,来,喝酒,咱不说这些了。”于东一看老爸那劲头又上来了,赶紧给他倒上一杯酒劝着说道。
“老候别看现在不是区里领导了,但说话还好使的,你就放心吧,等局长一走,一定能把你推上去的。”老爸信心十足的说道。
吴昊最反感的就是老妈娘家人这付模样,还好,大表哥还不错,没有遗传他老爸的这个毛病。
“实在不行,就动一动吧,在下面蹲着,不好起来,就那几个位置,八百只眼睛盯着呢。”吴昊感慨着说道。
自己是从基层上来的,最了解基层的情况了。
第一个就是,在基层的这些领导干部,工作环境是最差的、情况复杂、事务繁乱。因为身处社会最底层,每天接触的就是亟待解决贫困的群众、以各种原因和理由上访的复杂人群、以各种心态胡搅蛮缠寻衅滋事的的社会流氓,以及来自四面八方检查工作的上级领导。
这么说吧,那些基层的公务员,每天的工作,除了开会学习外,不是打扫环境卫生,就是迎接上级检查;要么就是接待来访群众,还有就是接受领导批评。工作越多,出错的几率越大。
所以,这些人不仅工作辛劳,还要承受很大的压力,上面千条线,下面一根针,各项工作在基层都是一个钉子一个眼,每一个干部都对应了几项甚至十几项的具体工作,上面等现成的。
五花八门的数据和报表,学习笔记,心得体会,自查材料,各种各样的检查资料。这么说吧,在基层,加班加点,五加二白加黑成了常态,工作没黑没白,没有星期天,既要上级肯定,又要群众满意。
所以,要想在基层站稳了,还真不是一件容易的事儿,什么都得懂,万金油,百事通,要统计得数据,写得了材料,打扫得卫生,操作得电脑,记得住贫困户电话,讲得了国家政策,能接访得了群众,处理得了社会纠纷。稍有姿色的女同志,还要加上两条,陪得了喝酒,上得了大床。
想到年,初到百家乡的时候,孙秀英就是一个例子。
概括的说,在基层,只能讲求奉献,不能要求索取,可以允许领导批评责难,允许群众胡搅蛮缠,自己却不得有半句怨言,一不小心说错话,就会引来很多麻烦。没有话语权,委屈只能藏心间,所以,有人形容基层公务员是弱势群体。
当然,这些也没有什么,反正是工作,多干点累点,总比农民强吧,最关键的是,生存在最下一层的公务人员,升职空间狭小,前途渺茫,看不到希望。
既然进入到仕途序列,谁都想当官发财,光祖耀宗。
理想是丰满的,现实是骨感的,因为身处底层,就那么几个位置,比如表哥的局里吧,区里的旅游局,本身就是个科级单位,再往下面就没有了。而局长就一个,副局长最多也就三四个,剩下的就是办事员了。
好几十号人,眼睛瞪着局长副局长的位置,怎么可能不前途渺茫呢?