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安珺奚和何一晴道别回到庄园,她跟顾易轲说:“何一晴那个孩子变了很多,我怕几年后她和靖修见面,靖修会认不出她。”
顾易轲说:“认得出又怎样,认不出又怎样?你就是想太多。”
他谈起何一晴的语气就像一个不相关的孩子,安珺奚知道顾总裁是直男性格,她说:“靖修和她不是普通的同桌,他们的感情不一样,你不知道吗,你忘了靖修请求你帮何家的事了?”
顾易轲不以为然,“那年大家都是八九岁的小学同桌,他们懂什么?”
安珺奚懒得理他,“不懂的是你,顾总裁!”
顾易轲低头蹭她的肩窝,“我懂你就可以了。”
七年后。
顾氏集团分部大楼,市场部高层会议室内,部门高层坐满了会议桌,会议室的气压却低得吓人。
没人敢抬头看中央位置上冷酷严峻的年轻人,顾少东从美国回来没多久,在总部待了不到两个月,提出的新项目议程在会议上被总裁通过后,就顺理成章的成为他们分部的总经理。
这位年轻的总经理空降子公司一个多月,先后解雇了三个老臣子。
这个消息让子公司刮起地震来临的旋风,公司高层人人自危,顾少东的行事作风,比他们总裁温和不了多少啊,他们好像看到了末日的来临!
顾靖修来回看了几遍在座的人,他等了三分钟,依然没有人站出来说话。
他敲敲桌面,冷冷的道:“据说,你们是华北区子公司的……高层精英?”
最后几个字提高了两个音阶,无不透着让人发颤的讽刺。
高层浑身一震,运营总监终于鼓起勇气说:“总经理,关于这个问题,我上周在总部会议跟总裁提过的,总裁的意思是,森业集团先和远成有合作,这个代理权和我们集团其他业务冲突,要是真的拿不下来,也无碍。”
顾靖修说:“和什么业务有冲突,你跟我说说。”
“这、这……”运营总监开始冒汗,他低头翻文件夹,不知道是太害怕还是什么,文件被他弄得一团乱,一不小心连水杯都打翻了。
其他人赶紧低头事不关己,王秘书看着会议快要进行不下去了,她怕总经理还要抓小辫子,这样下去会议更是没完没了。
她适时提醒,“总经理,我们中午要回总部,下午要去盛澜酒店,总经理您看……”
顾靖修收起身上咄咄逼人的冷意,他看看时间,“散会,下次带脑子来见我。”
大家都松了一口气,目光敬佩的冲王秘书投去感激的眼神。
不愧是跟在总裁身边多年的御用资深秘书,连冷酷无情的顾少东都要给她几分薄面。
王秘书顶着众人的压力,她提起精神,当初总裁让她跟总经理来子公司,她还以为来这边会轻松一点儿,其实压根不是那么一回事!
顾家大公子年纪还小时就常跟总裁回总部旁听会议,这孩子常常问得公司的人哑口无言,她就知道顾家的孩子都是人中之龙,等到顾靖修长大成人,肯定会是第二个顾总裁。
万万没想到当年的小孩子能成长得这么快,顾少东今年才二十二岁,已经有他父亲一半的睿智狠厉,要是再历练几年……真是无法预估。
顾家在培养继承人方面一向比其他家族更有方法,这也是为什么顾氏能在国内乃至海外站稳脚跟,无论经历怎样的风波,顾家的地位依然稳固。
王秘书整个职业生涯都奉献给顾氏,她年纪大了,还有两年就退休,跟在总经理身边实在不是个事,她经不起惊吓了,希望可以尽快给总经理培养新的秘书,她就可以放心的退休了。
这也是总裁交给她的重要任务,王秘书接下这个任务时不知道任务的艰巨性,她给总经理安排了九个秘书,每个都是待不满三天就离职,她才知道自己面对的是多么大的挑战。
等她的备用资源都用尽时,王秘书终于忍不住跟夫人诉苦,这些话跟总裁提是没用的,唯有跟夫人说,夫人会理解她。
安珺奚对靖修在子公司的行事略有耳闻,她犹豫再三,跟王秘书说:“要不我给你推荐一个人,不知道合适不合适,你试试。”
王秘书看到了救星,“是夫人从哪家公司挖过来的人才?”
他们集团的备用人才库被少东嫌弃得一文不值,王秘书实在不知道怎样的秘书才能让少东满意。
安珺奚说:“是一个工作经验不足的新人,如果她进了顾氏,还得王秘书多费心栽培。”
“夫人推荐的肯定不会差,不知道新人叫什么名字?”
安珺奚说:“叫何嫆雁。”