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一年前,因为黎老归葬的事,李书记指示当时的黄副局长问过当时的钱副书记,得到的答案是不知道。
因而,李书记对现在的钱县长的评价是实心任事,但心机深得很。如果两人还是正副县长,李县长会严厉批评,问题是现在不是了,两人成了正班长与副班长的关係。
新昌以前的班子不团结,工作一直停滞不前,所以地委才把善于沟通、协作的李县长派来当县长。事实证明地委的决策是正确的,与两任县长都合不来的罗书记与李县长合作得大体顺利,因而新昌的林业改革在全地区乃至全省都走在了前列。
因而,当宋部长将酝酿好的人事安排呈报给李书记时,这位喜欢凡事多沟通、多商量的书记照例问起钱县长的意见。
“书记,他还是坚持提拔江义当副主任,这不合规矩。去年栋材同志已经立了功,到办公室尚且只安排副科级的岗位,江义同志并无出色业绩就破格提拔,干部们会怎么看我们组织?”
嗯,老宋是对的,没有规矩不成方圆,但黄新明的怨气也要化解,得让小毛去跟小袁沟通一下。
李书记点了点头,继续翻看人事草案,等看到林业局的局长人选时,不禁微微皱眉。就林业局局长的问题,他已经明确过意见,怎么上面还是一个待定?
“书记,我徵求过黄县的意见,他推荐的是郑波同志,建议重用贾栋材同志为书记。我们也徵求过贾栋材同志的意见,他也推荐郑波同志,但他们班子里有不同意见。
针对他们的不同意见,我们又从侧面了解了一些情况,问题出现在郑波同志基层经验严重不足。我们担心他如果当了局长,恐怕很难服众。
书记,他们局里、各下属单位和林场都叫他郑书记,而称贾栋材同志为书记。有几次在正式场合下,贾栋材同志处处维护他主要领导的威信,他却反过来拆贾栋材同志的台。”
经这一提醒,李书记也想起来了,去年他和老罗从地区列席完常务会回来时,郑波就当着老罗的面拆贾栋材的台。可这也就麻烦了,林业局的班子刚立集体二等功,如果外调一名主要领导,班子成员们会如何想?
如果班子成员们不配合,外调的主要领导如何开展工作?去年黄新明刚开始也打不开局面,拿下一个实职副科级后,下面仍然阳奉阴违。后来,是贾栋材跑去帮忙杀了只猴子给鸡看,又帮着黄新明抓住了森林公安和木材检查站、林政股、营林股几个要害岗位,才彻底开启工作局面。
“对,我们也是这样考虑的。黄县与贾栋材同志的关係亦师亦友,所以贾栋材同志会甘为所用,换成其他人恐怕很难。”
不是很难,而是根本不可能。以那小子的心机和手腕,不捣乱就不错了,最多是象在园林所样,退到花木公司去鼓捣,等待下一次机会。
“县长什么意见?”
宋部长苦笑起来,原话转达了钱县长的意见,更是让李书记皱眉头。这哪是什么意见,分明是在将军,想拿贾栋材的功劳与职位作法,让组织上为难。不过,这倒是个扶那小子一把的机会,可李书记转念一想又放弃了,不是他不想扶,而是那小子的资历实在是太浅,作为一把手,他要顾忌到广大干部的看法。
“你的意见呢?”
这倒让宋部长为难了,他是老组织,习惯贯彻一把手的意见,而不是自己提意见。可书记这么问了,宋部长犹豫一阵后,委婉道:“书记,我个人觉得钱县长说得也有一定道理。
从贾栋材同志到政府办过渡以来,我一直很关注这名年轻干部,我个人认为他与黄县有所不同。黄县善于解决问题,不管什么问题,他总能找到合适的办法去解决,而贾栋材同志在这一方面也不差,而且... -->>
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